やっぱりベンチャーインターンシップ

コレは就職でもそうですが、最初からあなたのスキルを求めてはいません。」と質問を受けます。

 

青田買いと言われたりもしていますが、むしろインターンシップを味わった方の離職率はずいぶん低く、どの企業も長く定着してくれる人材を求めてます。ベンチャー企業就職だけで無く、どの企業も意欲あふれる方々と一緒に仕事をしたい、と考えてるものですが、実はそうした社会人はうんととはいえません。

 

逆にそのピュアなマインドを求めてます。良く学生の人たちに、「学生で何も分からないのに、なぜ企業はインターンシップ採用をしてくれるのか。

 

入社後3〜5年以内に退職されると、その採用は失敗(赤字)ということがいえます。ほとんどの企業において、双方が気に入れば就職してほしい、という気持ちがあります。

 

日々の生活に追われ、会社とか社会の事が見えずおおくの不満を抱え、打算的に嫌々仕事をしてる人が増えてます。学生の皆さまも、どの企業に入社をしても最低でも3〜5年は働くという意識を持っておいてください。

 

インターンシップ後の就職は、企業にとっても理想的な採用手段といえます。それなら、逆に意欲ある学生の方々と仕事がしたい、とおもう企業が増えています。

 

企業のいちばんの損失は早期退職です。


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